Политика компании

Интегрированная политика (QMS, EMS, OH&S, EnMS) компании LANIK s.r.o. (ООО «ЛАНИК»)

На основе долгосрочного бизнес-плана и анализа рынка руководство компании объявляет интегрированную политику управления качеством, охраной окружающей среды, охраной здоровья и безопасностью труда и берет на себя ответственность за ее выполнение.

Компания обязуется выполнять следующее:

  • стремиться удовлетворять требования заказчиков, предлагая им высококачественную продукцию в требуемом и желаемом ассортименте, а также техническую помощь при ее внедрении и применении;
  • стремиться к тому, чтобы бренд компании и ее продукция стала символом высокого качества в области технической керамики и символом социально сознательного работодателя;
  • развертывать индивидуальную бизнес-политику, учитывающую специфику заказчика и ожидаемый результат сотрудничества;
  • соблюдать законодательные и другие требования в области охраны здоровья и безопасности труда, охраны окружающей среды и в других областях;
  • постоянно работать над разработкой новых и совершенствованием существующих продуктов на основе анализа рынка и потребностей заказчиков;
  • поддерживать деловую и экономическую независимость.

 

Вышеприведенных целей можем добиться путем расширения, мониторинга и совершенствования:

 

 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА (QMS)

  1. Обеспечение удовлетворённости заказчиков компании LANIK s.r.o. благодаря качеству нашей продукции, усовершенствованию предоставляемой технической поддержки и взаимному сотрудничеству.
  2. Постоянное совершенствование системы менеджмента качества.
  3. Непрерывное профессиональное обучение сотрудников компании на всех уровнях с целью повышения их профессионального уровня.
  4. Своевременное и точное выполнение поставленных задач и соблюдение сроков.
  5. Соблюдение требований законодательства, норм и других требований заказчика.

 

СИСТЕМЫ ЭНВИРОНМЕНТАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА (EMS)

  1. Постоянный контроль состояния окружающей и рабочей среды как результата деятельности компании а также ограничение или устранение воздействий загрязнения на окружающую среду.
  2. Постоянное повышение осведомлённости сотрудников о важности охраны окружающей среды. Обеспечение регулярного обучения и систематического углубления знаний, необходимых для охраны окружающей среды.

 

СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА (SMS)

  1. Постоянное улучшение состояния в области охраны здоровья, безопасности труда и пожарной безопасности.
  2. Внедрение безопасных рабочих процедур и инструкций, а также замена существующих, которые на практике показали свою неэффективность. Приобретение новых безопасных машин и оборудования и, при необходимости, замена существующего, менее совершенного оборудования.
  3. Постоянное повышение осведомленности всех сотрудников об ответственности всех сотрудников за их собственное здоровье, а также за здоровье лиц на рабочем месте и в его окрестностях.
  4. Непрерывное выявление и устранение профессиональных рисков, предотвращение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Определение профилактических мер по устранению рисков в области охраны здоровья и безопасности труда.
  5. Обязательство по проведению консультации с работниками и их представителями и их участие в решении вопросов в области охраны труда, выявлении опасностей, определении мер безопасности и их эффективном внедрении и применении, расследовании инцидентов и несоответствий и определении корректирующих мер.

 

СИСТЕМЫ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА (EnMS)

  1. Реализация шагов и мероприятий, которые приведут к снижению энергоёмкости всего производственного процесса.
  2. Обеспечение достаточных ресурсов и информации для достижения поставленных целей и целевых задач в отношении экономии энергии во всей компании.
  3. Поддержка закупки энергоэффективных продуктов и услуг и рассмотрение соответствующих предложений по снижению энергоемкости оборудования, процессов и услуг.

 

в г. Босковице, 16 января 2026 г.
инж. Борис Ланик